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人事劳资科是在校长直接领导下的行政办事机构，负责办理全校人事、劳资和保险等方面的工作，其具体职责为：
1.协助校长贯彻执行党和政府的方针、政策以及上级人事部门和学校的有关规定，结合学校实际，提出具体实施意见或办法，并组织实施。
2.办理教职工的调入、招聘、调出、转正定级、干部任免、职称评审、特级教师推荐、聘任以及退休、离岗退养、解聘等手续。
3.办理教职工正常晋升工资、升职（评职称）晋升工资、退（离）休人员增加退（离）休费、各项津贴异动等呈报工作。
4.办理教职工各类工资、奖金、劳保、福利等的审核计算及考勤等工作。
5.配合各部门做好教职工的考核工作，负责填写出勤情况、学校考核结果等工作。
6.办理学校对教职工各项奖励的申报、表彰的准备以及奖惩事宜。
7.办理全校教职工的医疗保险、失业保险、养老保险等缴费计算及相关事宜。
8.配合相关部门做好教职工继续教育学习、培训进修的组织等工作。
9.及时准确地按规定填报人事、工资等统计报表，并配合其他部门填报各类统计报表。
10.每学年整理出“教职工花名册”、“教职工名单”、“年级组名单”、“教职工职称名单”等，并印发给相关人员。
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