根据《事业单位人事管理条例》以及上级教育主管部门关于教师考核的相关精神，遵照《湖南师大附中教职工考核实施办法》、 《湖南师大附中教职工外派工作管理办法》等相关规定，学校决定启动教职工2018-2019学年度考核工作，现将考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
学年度考核按照《湖南师大附中教职工考核实施办法》（详见《湖南师大附中管理要务》第137-140页）规定的考核程序进行，考核期限为2018年8月至2019年7月。
二、工作机构
1.考核领导小组
组  长：谢永红、黄月初    
组  员：陈迪勋、李春莲、苏建祥、蔡任湘、莫  晖、周  琼
2.教师考核工作小组
组  长：苏建祥
组  员：蔡任湘、伏炎安、黄宇鸿、周  琼、吴  卿、刘进球、贺仁亮、李 勇、陈淼君
3.职员考核工作小组
组  长：陈迪勋
组  员：蔡任湘、左小青、伏炎安、莫 晖、周 琼、黄宇鸿、吴  卿、谭  伟、
张宇红、李文昭、周大勇
三、考核对象及责任部门
1.全体教职工均参加学年度考核。专任教师由教师考核工作小组负责考核（其中，新教师参加聘期考核，由课程与教学处与学生发展处形成书面意见，提交教师考核工作小组形成考核结论；实验教师由教研组及课程与教学处共同考核）；职员由所在部门负责考核。
2.外派教职工由所在集团校负责考核，向附中本部提交考核意见。
3.中层干部（含派至集团成员校工作的）参加学校或与合作方联合组织的年度考核（评优指标单列，不占部门指标），不参加学校学年度考核。
4.学校领导（副处级以上）参加湖南师大组织的年度考核，不参加学校学年度考核。
四、考核内容
教职工所从事的教育、教学、科研、管理、服务等工作。所有参加考核的人员对照相应岗位职责，认真总结本学年度（聘期）个人工作，填报相应岗位的《学年度考核表》（《学年度考核表》中的“部门考核评语及评定等第”负责人分别为：专任教师由教研组长、年级组长填报；职员由所在部门负责人填报）。
五、考核等级与推荐比例
考核等级为：优秀、合格、基本合格、不合格。
推荐比例为：优秀：15%；基本合格与不合格：5%以内；其余为合格。
六、考核工作日程安排

时间	工作内容
6月21日 （周五）	召开全校教职工大会进行学年度考核宣传动员，发放《学年度考核表》。同时将《考核工作方案》通知到各集团校。
6月24-25日	工会、党办、课程与教学处、学生发展处、校办公室、科研与教师发展处等部门将教职工师德、评教评学、考勤、继续教育、奖惩、教研成果等相关情况向各部门负责人、教研组长、年级组长通报。
6月26-28日	各部门、教研组、年级组、集团校组织教职工填写《学年度考核表》，并分别组织相应述职、测评活动。
7月1日	各部门、教研组、年级组、集团校写出本部门、本组、本集团校的考核评语及测评等第意见，将个人《学年度考核表》、考核等第推荐名单等材料报校办公室。
7月2-3日	校办公室整理各项考核材料（含各集团成员校考核结果）
7月4-5日	学校考核工作小组对全校教职工考核结果进行评定。
7月12日 （待定）	学校校长办公会审定考核结果；公示考核结果，并将考核优秀者、基本合格者、不合格者的考核结果书面通知本人。

说明：部门职员考核推优整合为三组进行：第一组（含实验教师、教师兼职28人）：学生发展处、课程与教学处、科研与教师发展处、科技创新处；第二组（19人，含教师兼职3人）：党办、校办、教育督导室、工会、财务资产处、信息技术处；第三组（15人）：总务处。